根據工作需要,結合集團財務集中管理等情況,經研究,決定面向集團內部進行公開招聘?,F就有關事項公告如下:
一、招聘原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,面向集團內部公開招聘。
二、招聘崗位人數、職責
(一)崗位人數
面向集團內部進行公開招聘財務部工作人員7人。
(二)崗位職責
負責集團財務集中管理等工作。
三、招聘條件
(一)崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.品行端正;
3.崗位所需的專業(yè)能力;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
(二)崗位資格條件
1.男職工年齡55周歲及以下(1970年3月1日之后出生),女職工50周歲及以下(1975年3月1日之后出生);
2.大學本科及以上學歷(須提供相對應學歷證書);
3.集團所屬單位在職在崗正式工作人員,含事業(yè)單位自聘人員;
4.專業(yè)要求:會計學、財務管理等相關專業(yè)。
有下列情況之一的人員,不符合本次招聘條件:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系等應回避情形,不得應聘。
四、招聘程序
招聘工作按照“報名、資格審查、初試、復試、考察、體檢、公示、錄用”程序進行,集團紀委全程監(jiān)督。
(一)報名
1.報名時間:2025年3月21日12:00至3月28日17:30。請在規(guī)定時間內報名,逾期不予報名。應聘人員應詳閱招聘公告,如實填寫報名表。
2.報名方式:本次報名采取網上報名的方式,應聘人員將報名表(簽字PDF掃描件、WORD電子版)、學歷學位證書等以電子版壓縮包形式發(fā)送ahyyjthr@163.com 進行報名。
3.報名要求:報名簡歷必須包含以下基本信息:姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內容等,并按照要求提供相關證明材料(注:如應聘人員填寫簡歷和提供證明內容不完整,導致無法判定是否合格,則視為不合格)。
(二)資格審查
根據資格條件和報名情況,依據報考人員提供的信息進行資格審查,確定進入初試人員名單。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到差額比例(1:2)的,取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,取消其報考資格或聘用資格。
(三)初試
采取面試方式,主要測試考生的綜合素質與專業(yè)能力等,滿分100分。設置成績合格線為60分,低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時間、地點和相關事宜另行通知。
(四)復試
采取面試方式,主要測試考生的邏輯思維、專業(yè)素質、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ?,滿分100分。設置成績合格線為70分,低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時間、地點和相關事宜另行通知。
(五)考察
根據初試和復試5:5加權成績,按照等額比例確定考察對象,進行考察。全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。
(六)體檢
體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行,費用由應聘人員自理,體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)(如一年內有體檢報告者,可不體檢)。
(七)公示
考察、體檢合格的人員,確定為擬聘用人選。經研究后,人選名單在網站公示,公示期為5個工作日。如出現擬聘用對象自動放棄、體檢和考察不合格等現象,按綜合成績(若出現成績并列,則按復試成績)從高到低進行遞補。
(八)錄用
公示期滿無異議者,按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
五、注意事項
為做好招聘工作,提高效率,避免爭議,請應聘者注意以下事項:
1.應聘者提供的所有資料(含電子簡歷),必須是真實、有效和準確的。一旦發(fā)現應聘者提供虛假資料,有權取消應聘和錄用資格;已錄用者,集團有權單方面解除勞動合同。
2.應聘人員請保持所提供的電子郵箱和手機的暢通,我們會通過郵件、短信或電話等方式將初試、復試、考察、錄用等信息通知應聘者本人。
3.對于在各招聘流程中落選人員,不再進行單獨通知,敬請諒解。
4.集團有權根據崗位需求變化和報名、初試、復試、考察等情況,調整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
5.因自身原因導致錯過初試、復試、考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)的,視為主動放棄。
6.招聘未盡事宜,按集團有關規(guī)定執(zhí)行。
六、待遇情況
按照集團相關薪酬制度,享受相應的薪酬福利待遇。
七、聯(lián)系方式
集團黨委組織部(人力資源部),宋老師:64665493,孫老師:64661071。


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